目前来看,杨致远纵然不情愿,但似乎也已经无力回天了。2月20日,雅虎针对所有员工出台了一项离职补偿计划。根据该计划,公司管理层及全体员工如果 在公司被收购两年内离职,将获得至少4个月的薪水。此外,无故就被辞退的员工及以“正常原因“辞职的员工将获得健康保险及求职协助等。看上去,雅虎公司似 乎已经开始着手安排后事了。去年10月,杨致远在一次会议上曾说:“担任(雅虎)CEO是很孤独的工作……我每天都提醒自己,是我开始了这家公司的创业历 程……我们必须重振雅虎品牌。“今天,杨致远的重振雅虎计划正面临前所未有的挑战。
大势所趋的微雅合流
微软对雅虎的收购其实是“势“的催动使然。
从雅虎方面来看,往日的辉煌似乎越来越遥不可及。虽然从1994年起,传奇般一跃成为互联网的头牌,到2007年在全球20多个国家已经有超过5亿的 客户,但近几年却由于创新不足而日益现出疲态。由于发展的不良,本已退隐的杨致远再次出山任CEO,却依然难挽颓势。也许,“衰退“二字已成为雅虎所处形 势的无奈解释。
而从微软方面来看,一直以迅速而敏感的反应积极进取。2007年5月18日,微软宣布以约60亿美元的价格收购网络广告公司aQuantive。2007年10月25日,微软又以2.4亿美元参股Facebook。而2008年伊始,又将收购目标锁定了雅虎。
而GOOGLE方面的形势则是一路高歌猛进,Google在2004年上市后不到一年的时间里,股市市值就超越了上市已经10年、在互联网老大位置上 也坐了整整10年的雅虎。2007年度,Google的营业收入达到166亿美元,是雅虎的2.4倍。据分析,如果微软可以实现对雅虎的收购,就将会掌握 大约27%的搜索引擎广告市场份额,但即便如此,以谷歌的65%的市场份额,雅虎微软即便合流,形势也不容乐观。
