商业周刊：是否有人能够拯救垂危的雅虎

　　雅虎董事会希望找出一位曾经在中型企业担任过CEO职务、业务能力很强的职业经理人，而不是一个战略家。这表明，不管新CEO上任后会与其他公司达成何种协议，董事会仍然希望能够保持雅虎的独立运营。实际上，微软CEO鲍尔默在11月19日重申了公司不打算全盘收购雅虎的态度。受此消息影响，雅虎股票在尾盘出现了下跌。当天雅虎股票应声暴跌了21％，跌至每股9.14美元，这几乎是该股6年以来的最低位。但是鲍尔默同时也表示，他仍然有兴趣与雅虎展开网络搜索广告合作。据知情人士透露，雅虎董事会一开始考虑的接班人选包括：雅虎总裁苏珊德克尔、AOL前CEO乔纳森米勒和新闻集团COO彼得彻宁等。另外一些业内观察员则提出，前微软高管、最近加盟Juniper Networks的凯文詹森、雅虎前COO丹罗森和谷歌高管提姆阿姆斯特朗和乔纳森罗森贝格等也有被选中的可能。

　　然而，这些候选人似乎都不太理想。分析师们认为，德克尔不可能接班的原因是因为投资者们认为她是未能成功拯救雅虎的上一届管理班子的重要成员之一。詹森虽然因为他在微软的广告和媒体业务上表现出众而备受好评，但是他不太可能放弃他刚刚才获得的这个职位。米勒在美国在线担任CEO时有功有过，业内人士普遍认为他并非雅虎所需的运营专家。 彻宁虽然比较合适，但是他正在争取与新闻集团续签协议，不管是他还是谷歌的其他高管，都不是雅虎希望招募的对象。

　　面临着一个分裂的董事会

　　雅虎在寻找优秀的CEO人才时面临的另一个问题是：他们也许会与分裂成两个派系的董事会发生冲突。伊坎和他的盟友也许更想让雅虎跟微软达成交易，从而尽快提升股价，而杨致远和其他长期董事也许想避免雅虎发生伤筋动骨的变化。 分析师们指出，雅虎所需要的是像惠普CEO马克赫德那样的人才。赫德在上任三年后就扭转了惠普的局面。实际上，一位知情人士透露，雅虎也不排除会在互联网行业之外的其他领域寻找CEO接班人的可能性。 CTPartners的合伙人Dona Roche-Tarry表示：“雅虎需要的是那种没有私心，不会整天想着个人名利的高管人才。但是新任CEO同时也必须具备很强的骨气，那样才能勇敢抵抗杨致远和董事会。”

　　作者：子聪