北京本科毕业生平均月薪3080元

　　的确，经济发达地区往往为大学生就业创造了更多的机会，正如麦可思调查的分析，高校毕业生的就业状况往往会受到当地就业市场的影响，如北京、上海、广东，除了本省市高校培养的毕业生留在本地就业，也吸引了大量外省市优秀毕业生流入，《2008年度北京市大学毕业生就业暨省内重点产业人才分析报告》中指出：北京市人才净流入率高达70.8%，上海市和广东省的这一比例更高，分别为130%和185.2%.

　　从具体流向来看，北京市大学毕业生流向的前三个省市分别为广东、上海、天津，上海市毕业生主要流向的前三个省市为北京、广东、浙江，而广东省毕业生主要流向的前三个省市为：北京、上海、浙江。可见同样是经济发达地区，大学毕业生就业地区的选择可能会更多考虑职业发展前景、文化环境等，并且邻近省市之间的毕业生流动也很频繁。原因则可能是：邻近省/市间的就业信息较为通畅；在气候、文化和生活习惯上相邻地区较为相似，毕业生更为适应，而表现为求职上对地区选择的倾向性；并且，考虑到求职成本和求职难度，近距离求职会比远距离求职更容易被毕业生所接受。而通常人们猜想的薪资影响，可能并不占主导地位。

　　北京市大学生就业暨重点产业人才分析报告

　　半数本科毕业生

　　提前6个月找工作

　　报告显示，一半的北京市本科院校毕业生在毕业前6个月的时候开始求职。并且，求职开始时间越早，毕业时就业率和平均月薪也越高。而麦可思调查的另一个重要发现更值得深思：北京市2007届大学毕业生回答毕业时就已经落实工作的有57.7%，高于全国毕业时的就业率55.8%，但大大低于半年后的实际就业率88.7%，北京市大学毕业生就业过程被推迟到毕业以后还在继续进行。半年后就业率提高主要有两个原因：一是毕业生有了更多的时间来找工作，二是在遭遇到求职挫折后会调低了偏高的就业期待。