“最佳百度人”反戈：百度营销新法实施遇阻

在和公司高层交涉无果后，杨文鹏的老下属们自发的联合自己的老上司，数十人集体停工，前往广州天河区劳动局门口集体抗议。

抗议的由头是百度让员工在不知情的情况下签名认可了公司新的薪酬考核制度（KPI），在这些老员工看来，百度新的绩效考核机制基本是“不可能完成的任务”，有员工甚至质疑这是公司在变相裁员。而5月1日起，这份“百度营销新法”就已经开始强制执行。

“营销新法”实施未曾满月，就遭遇来自华南各地诸侯的阻力，百度COO叶朋在接受网易科技咨询时，认为这次薪酬体制的改革是符合百度公司的长远利益，“就是要让绩效优秀的人拿到更高的收入，不存在多数员工无法达到绩效考核的情况”。他认为，任何政策的推进和改革总会遇到难题，这次可能只是实施过程中出现了沟通的问题。

“最佳百度人”反目

14日中午，在百度联盟2009年峰会的大好日子，杨文鹏率众下属向广州现任高层讨要说法。