美国金融业高管复苏时将分享高额奖金

是否会有较高的奖金取决于华尔街的盈利能否从去年问题资产和交易判断失误带来的惨重损失中继续复苏。如果市场3月初以来的强势逐渐消退或爆发新的危机，那么证券公司拨出的准备发给员工的奖金数额可能远远低于今年前两个季度。公司可以拨出用于发放奖金的资金，然后决定不动用这笔钱。

不过，今年以来高薪的卷土重来表明要华尔街告别过去的习惯是多么困难。高盛、摩根士丹利和其他大型金融公司通过偿还去年政府注入的资金将自己从薪酬限制中解放了出来。与此同时，没有获得问题资产救助资金的非美国银行在薪酬方面正变得越来越胆大。

最近的加薪显示出，华尔街高管正努力将薪酬保持在有竞争力的水平，但又要低到不至于激怒国会议员的水平。据知情人士透露，银行管理人员或他们的代表至少有一次同奥巴马政府的薪酬沙皇费恩伯格(Kenneth Feinberg)讨论过薪酬事宜，希望能阻止公开的指责。