百度全力推动技术创新率先赴校园圈人才

　　　　现代营销理念的奠基者、全球市场营销领域里程碑式的偶像人物西奥多·莱维特曾经这样判断一个企业能否获得成功：“只要它处在一个更具创造力的行业，愿意雇用更多的创造型人才，并赋予他们施展创造才华的机会，那么该企业将无往不胜。”而百度所遵循的人才和技术战略，恰恰与大师的观点不谋而合。

用技术改变世界

刚刚进入9月，让全国优秀高校毕业生都满怀期待的百度“2010年秋季校园招聘计划”便已经拉开了帷幕。今年的百度校园招聘无论在招聘人数，还是覆盖范围上都大大超出往年：为旗下15个核心技术部门招收600名优秀技术人才的计划，覆盖全国范围的13场大型主题宣讲会以及数十场系列招聘会，在现今低迷的经济形势下尤其显得鲜明而另类。

作为一家始终坚持“技术改变世界”的企业，成立近十年来，百度一直走在全球互联网技术创新的前列，其拥有中国互联网领域最优秀、规模最大的工程师团队之一，平均每天推出超过30项的基于用户需求的技术及产品服务创新。

这种对基于用户需求的技术创新的无限执着，也使得百度在短短不到十年的时间内取得了令业界瞩目的成就。据第三方监测数据显示，目前百度不仅稳居全球搜索引擎前三甲，还一举成为占据81.9%中国搜索市场的全球领先中文搜索引擎。在全球资本市场，它不仅是美股ADR市场历史上年交易量最高的海外上市公司，更是首家入选美国纳斯达克指数的中国公司。

从不拒绝新鲜血液