北京时间9月22日消息,《纽约时报》网络版今天刊文称,惠普收购EDS在经历了阵痛后,将成为最大赢家,并成为戴尔效仿的楷模。下面是分析文章:
自惠普去年8月以139亿美元收购EDS后,就开始着手裁员。惠普首席执行官马克·赫德(Mark V. Hurd)裁减了25000名EDS员工,并将部分员工薪酬下调逾20%。赫德甚至将EDS员工由豪华办公室迁入6英尺X6英尺的豆腐块中。
尽管此举冒着员工不满和客户流失的风险,但却使惠普受益匪浅,致使戴尔也效仿惠普欲达成类似交易。戴尔周一公布了拟斥资39亿美元收购Perot Systems的计划。
大量员工曾抱怨惠普的策略,但惠普称已在收购引发的骚乱中留住了大多数EDS客户。上季度,惠普服务业务营业利润率达13.8%,创10年新高。整合后的服务部门是惠普营收最高的业务部门。
周三,惠普将采取新举措,完全整合EDS,成立惠普企业服务部门,标志着两家公司的服务业务已完全融合。负责惠普服务与数据中心产品业务的执行副总裁安·利乌莫(Ann Livermore)说:“我承认我们的许多做法都很强硬,但只有这样才能保证我们在竞争中立于不败之地。”
高管们在与EDS员工谈话时也很开诚布公。负责惠普美国服务业务的安迪·马特斯(Andy W. Mattes)今年8月份曾在一次会议上表示,大幅下调薪酬及全面削减成本对留下的员工有利,“放任自流只会使我们的前景更阴霾、更恐怖。”
