美国薪酬方案或令花旗等七机构人才流失

美薪酬沙皇费恩博格指出，薪酬方案可能令花旗等7家机构面临人才流失的危机，但偿还纳税人资金是该方案的首要任务。

综合外电11月3日报道，美国财政部主管薪酬政策的负责人费恩博格（Kenneth Feinberg）坦言，薪酬方案可能导致花旗等七家获政府破格援助、面临薪酬限制的企业陷入人才出走危机。

费恩博格指出，当然有可能关键人才会跳槽离开，他说，最重要的是确保这些企业茁壮增长，并表示他已与企业合作，尽可能减少伤害。

费恩博格10月22日宣布，这些企业136位主管的总薪酬平均调降50%，现金薪资降幅为90%。

费恩博格说，他将完成对这7家业者中，薪资排名前26至100名主管的薪酬审核，在11月稍晚或12月初提交报告。针对这些业者中前25名高层，经修正后的2010年薪资准则，会在2010年第一季结束前完成。他说，首要任务是确保这七家业者偿还纳税人资金。